江苏东九重工股份有限公司

      东九重工，传承盐城文化，发扬实干精神。时刻把握“实实在在做人、实实在在做事、实实在在做企业”的企业“实”文化精髓，升华“实而不沉积、沉积的是金”的企业精神。以“实”为精髓，用发展的态度审视自我，用极致的追求实现跨越。东九重工不断强化管理，进行文化创新，延伸出自己的文化体系。以“忠于公司、直截坦诚、实在真诚、坚守信用”的“忠、直、诚、信”为四大核心价值观。

      坚持“以人为本”的现代企业理念，平等对待并尊重每一位员工，以人性化的人才管理机制和福利待遇增强团队凝聚力。不断加强人才储备，大力实施人才引培工程，提高团队实力，提升研发水平，进行英语培训等多项培训项目，为未来的创新能力打好基础。无微不至的关爱职工，建立“江苏东九重工股份有限公司同心基金会”，第一时间把公司的温暖送到困难职工手中。关爱老职工，不忘老职工曾经对公司的贡献，每年“重阳节”按年龄段向退休老职工发放慰问金，送去公司的关爱，激励他们继续为公司发展献计献策。为了提高公司向心力、凝聚力，营造和谐、团结氛围，每年举办春节团拜会，丰富职工文化生活。东九重工，从精神层、制度层、物质层三个层面打造企业文化，实现与员工、客户、社会、政府的多方和谐关系，形成开放共赢的格局。